两天后，​

刘晓辉拿着两台ipone4给张硕，​一黑一白。​最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

“效率挺高啊，​”

张硕毫不客气拆开黑色自用，​“剩下一台，​就当七月最佳员工奖励吧。​”

“最佳员工？​”

刘晓辉疑惑，​猜又是老板的新点子。​

“从这个月开始，​每个月评选一位公司最佳员工，​奖励5000现金。​当然，​这个月例外。​”张硕也是为了提升员工荣誉感。​

“评选标准呢？​”

刘晓辉必须问清楚，​5000块奖金，​都抵得上组长一个月工资了。​

想也知道，​

到时候肯定会争得血流。​

“先各组内部推选一位，​再报管理层开会讨论决定。​事先声明啊，​组长作为管理层，​不得参与评选，​这是给基层员工的福利。​”

“好的，​等下我就拟出通知文件，​请您审核。​”刘晓辉心中赞叹。​

老板这招高明啊。​

评选最佳员工，​固然会受到员工们的欢迎，​可也很容易招来非议。​

比如黑幕什么的。​

先各组内部“民主”推举，​等于先消除了一大半的非议，​真要觉得不公平，​那风也只限于本组内部。​

绝不会波及到张硕这位老板。​

最后选又是管理层开会讨论，​无论投票，​还是怎么作，​张硕作为老板，​最后都能一锤定音，​圈定他属意的选。​

偏偏还要拉着整个管理层一起背锅。​

集体决策嘛！​

呃....

事实是，​张硕根本没想那么多，​他只是单纯嫌麻烦。​

…………

最佳员工消息一经放出，​又在公司掀起一番小波澜。​

ipone4啊，​

谁不想要？​

除了物质奖励，​公司第一位最佳员工衔，​也很诱的好吗？​

指不定就是将来升职加薪的筹码。​

最激动的，​

无疑就是程序组跟美术组，​都无心上班了。​

职场上没有是傻子，​这个月公司最重要的工作就是研发《合成大西瓜》，​程序组、​美术组又是扛鼎的两个部门。​

最佳员工，​

也只有从这两个部门选出，​才能服众。​

“都别瞎激动了，​专心把手里的活好。​到时候，​我自然会替大家据理力争的。​”周鹏飞不得不亲自安抚组员。​

毛躁的！​

至于说组内选谁，​周鹏飞一早就定下王聪。​

首要原因，​

当然是王聪跟老板最熟。​

能到组长位置，​不久的将来或许还要升职，​周鹏飞这点眼力劲当然是有的，​也别说他势力，​职场上就没有什么真正避嫌的。​

再说王聪本来也不赖。​

技术是程序组除张硕之外最强的，​最近被陈小婉三天两回叫着去超市当苦力，​更是劲十足，​就跟打了血一样。​

…………

7月9，​星期五。​

不知道是不是受了加班费、​最佳员工的双重刺激，​《合成大西瓜》后期研发进度，​比张硕预想的还要快。​

内测提前3天结束。​

“张总，​还按预定的12号发布吗？​”刘晓辉询问。​

“不了，​”张硕目光坚定，​信心满满，​“12号是星期一，​既然提前完成，​那就提前发布，​就定在明天上午。​”

“我同意！​

刘晓辉笑着点：​“明天是星期六，​正好有一个周末发酵。​”

“那就辛苦大家周末加个班，​取消休，​等上线之后，​我给大家发奖金。​”张硕就没想过会失败。​

最近他可是一直在试玩，​效果简直超出预期。​

“大家肯定乐意。​”

面对如此自信的老板，​刘晓辉似乎也被感染。​

…………

晚上回到家，​

张硕也不看书了，​继续玩《合成大西瓜》。​

用惯了大屏手机，​再用ipone4很不习惯，​总感觉屏幕太小了。​

不给力。​

“你在玩什么游戏？​”

互相熟悉之后，​杜青青也不保持距离了，​好奇贴了过来。​刚洗完澡，​身上带着一沐浴露的清香，​发尖还有水珠俏皮悬挂着。​

一双大长腿惹注目。​

腿无疑了。​

“公司开发的游戏，​准备明天上线，​你要不要试试？​”张硕将手机递给杜青青，​正好让普通玩家测试一下。​

“好啊。​”

杜青青其实是想把玩一下ipone4。​

她可是一名早期果，​现在用的就是ipone3